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第38章（第1页）

秦在：“放下个人情绪，我也不会接。文济生已经把体验反馈工作完成了，现在要做的无非就是用翘首总部的名义帮他们背书，造势宣传，我不是运营，干不来这个。”

大家意见一致。

都不想接。

“这次直播大老板也会看，而且用的是咱们自己的账号，分内工作嘛，大家积极一点？”乔林川好脾气地哄着大家。

然而所有人堵着耳朵：“不听不听不听！要做你自己做！”

这个直播首秀，是由他们部门牵线了三个项目公司一起搞的，其中包括了“AR换装游戏”“家庭全息购物”和翘首科技自家的直播平台。

首秀要是做得好，那就是三方共赢。哦不，四方。

因为这次用的直播账号，是他们产品体验部的。

乔林川之前和薛翘商量过，想做一个产品体验部的直播账号出来。

他有点野心在，觉得做产品体验光给反馈不够，他想让这个部门成为总部举足轻重的存在。

这些年来，产品体验部经手了公司那么多项目，他们最清楚什么产品和什么产品之间合作会擦出火花，也最了解产品体验感要从什么角度切入，才能最大程度引起用户的共鸣。

要是直播账号做出来，以后大大小小的项目公司想造势想宣传想一夜爆红，都得依仗他们。

所以这次的首秀直播，对他们部门而言，也是很重要的一个战略尝试。

另外的几个负责人表示，愿意把直播的大权给他们，前提是，出镜人员要能够很好地展示产品功能。

全息购物的负责人说：“如果出镜人身形比例不好，形象气质不佳，那无法展示出商品最好的一面，很多入驻品牌都不愿意拿出他们的服装首饰，来支持我们做这次直播，怕观众看了觉得像买家秀和卖家秀。”

换装游戏的负责人说：“我们要吸引玩家在游戏中挖掘并形成自己的审美风格和个人特色，那当然要找好看的人，否则一个长得普普通通的人进入游戏打造半天，呈现的效果还是普普通通，观众看了谁会想要用啊？”

他们说的都有道理，但确实也挺为难人的。

产品体验部的同事们虽然长得不丑，但毕竟不是模特，自然达不到他们繁琐的标准。