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第114章(第1页)

帖子是匿名的,点进去一看,全文洋洋洒洒三千字,都在痛诉信软管理混乱、任人唯亲,近几年来,权色交易、办公室丑闻更是频频发生。然后不指名不点姓的说某位女性员工,从来没有做过项目管理,竟然一开始就可以主管一个五千万级别的大系统项目,而真正优秀的team leader却被排除在外。如此低劣的管理和技术水平,让这个本该成为囊中之物的项目被竞争对手给抢走,公司损失惨重,项目组全体成员近两个月的心血付之东流。

最后,发帖者义愤填膺的表示,他并未参与这个项目,只是作为一个三年工龄的信软人,他希望信软可以更好、更强大,实在无法忍受公司被一群只会阿谀奉承的人给弄得乌烟瘴气。

后面无数人跟帖。

有人说:“我上个月才来信软的,有谁能告诉我,这位美女是谁?”

“同问,不过,我还是对后台比较感兴趣。”

有人答疑解惑:“信软一只花呗。”

“没见过的,可以去翻年会照片。”

还有人跟帖说,这位美女从入职第一天起就没干过正事,工作四五年了,连一张简单的系统架构图都看不懂。他只记得,每年的年会上,这位美女总要去唱唱歌跳跳舞,然后把历任的上司都伺候得舒舒服服的,估计这就是信软和她签劳动合同定下的工作职责吧,和我们大多数人的都不一样。

陆琪憋着眼泪一行行看完的,这个帖子整整24页,已经盖了近一千层楼了。

刚开始大家都在冷嘲热讽这位美女经理。

然而在第77楼,风向出现转弯,有人出来说:帖子内容是否属实?我看大家对这位美女都心中有数了,可如果是捏造的话,算得上人格侮辱了。建议人事部介入调查,澄清谣言,还给信软人职场公正环境和信心。

立马有人回复:“楼上那位傻了吧,信软是上市公司吗?你手上有多少股份?让他们一家人查一家人,查得个鸟出!”

“是啊,是啊,该查早查了。销售系统本来就是个腐败窝,这种说得好听,不做事的多了去了。”

然后遭到销售线员工的猛火反击:“我们销售线怎么啦,别一棍子打死一帮人。半夜翻开这个帖子,憋了一肚子火,老子卖命在前方挣钱,就烦有人在后面说风凉话!”

接着就开始骂娘吵架了,销售跟研发吵,跟职能吵。吵着吵着,开始叫嚣:XX楼的,有种报工号!信软重名重姓的也不少,报名字杀伤力太广,不如工号精准。

结果不少人都实名冒了出来,指着名的对骂。靠,半夜加班的人也未免太多了点!

骂什么的都有,最后全都在骂公司不人性、不体恤员工,干得要死,挣得还没总部那些闲人多。

到了早上七点半,本来快要歇了的帖子又迎来了一个小□。

第296楼,人事部贴公告,说此贴所反映的问题,人事部已重视,并将联合职工纪律监察委员会一起调查。公司一直以来都强调公平正直的职场作风,一旦发现不正之风,将坚决予以惩处。

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