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第二十三章 有什么看法（第3页）

除了保密制度，林凡还重点加强了公司的财务监管体系。

他要求财务部门对每一笔资金的流向都进行严格的审核，并定期向他汇报。

“财务是公司的命脉，我们必须牢牢地掌握在自己手中！”林凡对财务部的负责人说道，“任何人都不能在财务上做手脚，否则，我绝不轻饶！”

为了加强对公司各环节的管控，林凡还专门设立了一个内部监督部门。

这个部门独立于公司的其他部门，直接向林凡负责。

“内部监督部门的职责，就是监督公司内部的一切事务。”

林凡对内部监督部门的负责人说道。

“你们要像一双眼睛一样，时刻盯着公司的每一个角落，发现任何问题，都要及时向我汇报！”

在林凡的严格要求下，内部监督部门迅速开展工作，对公司的各个部门进行了全面的检查。

通过一系列的制度建设，林氏集团的内部管理得到了极大的加强，各种漏洞和隐患被一一排除。

为了进一步提高员工的素质，林凡还组织了全体员工进行职业道德培训。

他邀请了国内知名的专家学者，为员工们讲解职业道德的重要性，以及如何做一个合格的企业公民。

“职业道德是每一个员工的立身之本。”林凡在培训会上说道，“我希望大家都能牢记职业道德的要求，做一个有责任感、有担当的人！”

通过职业道德培训，员工们的法律意识和企业责任感得到了显著提高。

他们纷纷表示，要以实际行动践行职业道德，为公司的发展贡献自己的力量。

经过一系列的内部整顿，林氏集团焕然一新。

员工们的精神面貌焕然一新，工作积极性空前高涨。

公司的各项制度更加完善，管理水平显著提高。

“铃铃铃……”