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第404章 创意瓶颈（第1页）

新文坐在办公室里，望着窗外车水马龙的街道，眉头紧锁。公司在文化融合创新项目上已经取得了一些阶段性成果，但最近团队却陷入了创意瓶颈，新的设计思路和融合方案迟迟难以突破。

“新文，最近大家在文化融合的创意上都有些卡壳，想了很多办法，可就是找不到新的灵感。”助手小林一脸愁容地走进办公室，将一叠设计草图放在桌上，这些草图上的方案都被划了又划，满是修改的痕迹。

新文轻轻叹了口气，说道：“我也察觉到了。文化融合创新本来就是一条充满挑战的路，遇到瓶颈很正常，但我们必须想办法突破。”

新文决定再次召集项目团队开会，试图集思广益，打破僵局。

会议室内，气氛沉闷。大家围坐在会议桌旁，眼神中透露出疲惫与迷茫。

“各位，我们目前遇到了创意瓶颈，这是我们前进路上的一道坎。但我相信，只要大家齐心协力，一定能找到突破的办法。大家都说说自己的想法吧。”新文鼓励道。

设计团队的负责人小王率先发言，无奈地说：“新文，我们尝试了很多不同地域文化元素的组合，但总感觉达不到预期的创新效果，要么就是融合得太生硬，要么就是缺乏新鲜感。”

文化研究专家李教授也说道：“从文化层面来讲，我们已经对常见的文化类型和元素进行了深入挖掘，再进一步融合的难度很大，不知道该从哪里寻找新的文化切入点。”

新文认真倾听着大家的发言，心中也在苦苦思索。这时，市场部的小李突然说道：“新文，我们是不是可以从市场反馈中寻找灵感？了解消费者对现有融合产品的看法和期望，也许能发现新的创意方向。”

新文眼睛一亮，说道：“小李这个提议不错。我们一直专注于内部的创意挖掘，却忽略了市场这个大宝藏。大家想想，消费者的需求是多样化的，他们的反馈或许能为我们打开新的思路。”

会议结束后，新文回到家，妻子看到他疲惫的样子，心疼地说：“亲爱的，是不是工作上又遇到难题了？别太着急，先休息一下。”

新文坐在沙发上，将头靠在妻子肩上：“嗯，公司在文化融合创新项目上遇到了创意瓶颈，不知道该怎么突破。”

妻子安慰道：“你和团队都很有才华，只是暂时遇到了困难。也许换个角度，出去走走，放松一下，灵感就来了。”

新文苦笑了一下：“希望如此吧。”

第二天，新文和市场部的同事们一起开始收集市场反馈。他们通过线上调查问卷、线下访谈以及分析销售数据等方式，广泛了解消费者对现有文化融合古董产品的看法。

“新文，从调查结果来看，很多消费者希望我们能在产品中融入更多日常生活元素，让古董更贴近现代生活。还有些消费者建议我们尝试融合一些小众文化，增加产品的独特性。”小李向新文汇报。

新文听后，陷入沉思：“融入日常生活元素和小众文化，这确实是两个不错的方向。我们可以沿着这两个思路深入探索一下。”

与此同时，新文决定让团队成员们暂时放下手头的工作，参加一些文化交流活动，拓宽视野，寻找灵感。

“大家这段时间太辛苦了，也一直局限在公司的环境里。我们参加一些文化展览、艺术讲座之类的活动，说不定能碰撞出创意火花。”新文对团队成员们说道。