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第39章 山雨欲来风满楼 乌云压城城欲摧（第2页）

章天佑有些头痛，这些个大家族做大做强，终究逃不出利益两字，能共得了苦，却又有多少人能同得了甘？

利字当头！

什么亲情、友情、爱情，又有多少能够经得起检验的呢？

家族式企业的优点很明显，比如：

初始融资有明显的优势；管理成本低，监督成本不高；决策效率高；

内部信息较为通畅，企业行为效率较高；在不公平及法治不健全的社会中承担违法责任的风险相对较低；亲信做事凝聚力强，信心最足。

家族企业通常以中长期目标为导向，家族成员在企业中持有股份，成为股东，且股份基本大于外部股东。

他们更愿意将企业发展为可持续发展的中长期计划，更容易形成稳定的中长期战略规划，不受外部股东的短期利益追求干扰。

而家族企业基本上有统一的家族文化和价值观，其实就是创始人的价值观，在长期的企业发展中逐步推进形成众人统一的认知而已。

家族企业决策效率相对较高，决策相对灵活，更为变通，容易适应外部市场变化和企业需求。

俗话说得好：船小好调头！

家族企业在制定计划、政策和制度时，更注重实际效果而非程序条文，不受框架的限制，在应对市场时能迅速做出反应。

当然，缺点也蛮多。

家族企业管理体制与现代企业管理体制相冲突，制约企业做大、做

强；不利于优秀人才进入企业核心阶层。

绝对控制不利于员工积极性的充分发挥；家庭矛盾渗入企业，考验企业生存；各自为政决策难合，决策的风险较高；企业盈利难以分配。

大宇集团目前还是传统的家族式企业，由家族长来控制大权，关键的岗位基本都是由家族成员来担当，外来人员只能处于非重要岗位。

而随着时代的发展，家族式企业必须走向现代化。家族持所有权，而将经营权交给有能力的家族或非家族成员。

也就是说，家族持有所有权、股权，但是经营权不一定是家族成员。