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第36章 攘外安内（第3页）

他甚至打算，取消少年修者每日必须在演武场上集合修炼的模式。

对他们采取“目标管理法”。

也就是每个少年修者，每个月月初集合，定下修炼目标，然后进行自我修炼、自我管理。

月末再集合，完成目标的给予奖励，没完成目标的给予惩罚。

“这种模式适合他们么？”

高纯也有些犹豫。他对自己的“目标管理法”也没有绝对的信心。

更恰当的说，他对八个少年修者的“自律性”没有绝对的信心。

可是，“目标管理法”更能发挥他们的自主能动性，能让更快的成长、成熟起来。

高家堡等不起了，需要更多的栋梁之才。

术法修炼这项老规矩，高纯做出了修改决定。

对于其他的老规矩，高纯也有一些想法。

特别是，高家堡现行的“物质供给制度”，高纯意见最大。

高家堡现在的修者，需要什么修炼资源，只要宝库里有的，都无偿提供。

对于后山家属区的100多凡人，他们的衣食住行，也全部由高家堡提供，成年凡人只需要负责“生育”，未成年凡人只需全力感悟意境、诞生道种。

这种“无偿、全包的大锅饭”物质供给制度，目前的高家堡倒是完全有能力承受。

因为无影境的修者，感悟天地意境，还用不到“意境石”等修炼资源。

肉体也还弱，每天不需要“大量的灵米、灵肉”等必需品滋养。

凡人更简单，每天只需几粒灵米，就能养活他们。

可是一旦达到腾空境，每天都必须大量食用灵米、灵肉，不然肉身就会萎缩。感悟意境也可以借用“意境石”等修炼资源来加快修炼速度。