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第237章 每代人有每代人的责任（第5页）

他是了解乔喻的，既能把人哄得找不到北，也能把人气到找不到北。

显然今天乔喻选择了后者。

“是啊，昨天睡的早，被叫起来的也早。你猜我为什么凌晨会被叫起来？”

郑希文盯着乔喻问了句。

“不是吧？昨天竟然有人偷偷潜入了咱们的院子？我竟然没听到什么动静？我是不是太没警惕性，夜里睡得太沉了？”

乔喻诧异的反问道。

郑希文看着乔喻那张表情无辜的脸，决定转移话题。

“需要我帮你整理一番今天的主要行程安排吗？”

“不要这么严肃郑叔，其实我就是开个玩笑。而且我觉得您需要习惯，毕竟我都还没有火力全开。”乔喻轻松的说道。

郑希文懒得说话了。

但乔喻觉得他今天的行程没什么需要安排的。

就呆在研究中心的办公室里，跟对面那些大公司代表们聊聊天，继续施加一些压力。等这些代表能睡觉了的空余时间，他还要好好研究一下项目组的人选问题。

毕竟按照预定时间，项目组的名单明天就要公布了。选择长期合作伙伴是一件需要非常慎重的事。

虽然他在跟科学院那帮人开会的时候，说了要用成绩说话，但那其实是为了封住那些人的嘴巴。

卷子他一个人批改的，成绩考的怎么样由他来录入系统，所以谁能上谁不能上，成绩只是参考而已。

毕竟分数只要在一个区间内，其实能力都是差不多的。那么要看的就是这个人是否合适了。

从很小的时候起乔喻就明白了一个道理，不是什么小朋友都能玩到一起去的。付出真心不一定得到真心，还可能喂了狗。

所以选择什么人一起合作很重要。就好像陈师兄虽然有这样或者那样的缺点，但起码陈师兄是真的有廉耻心，还懂知恩图报。

乔喻不怕有人跟他耍心眼，但他都已经拿到菲尔兹奖了，还要跟领导下的项目者参与者耍心眼，那他不白拿奖了？

总而言之，内部能够统一思想很重要。乔喻团队成员有私心，这是避免不了的，而且他的私心更重，但品德一定要合格，起码要比他高尚。