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不知从什么时候开始，赵殊意有了跟谢栖商量自己每个决定的习惯。可能算不上商量，只是倾诉，顺口就说了，谢栖也未必有好的建议，但能给很强的情绪价值，交流起来舒心。

今天他们聊到赵殊意的困境。

“我知道。”谢栖说，“你现在最大的困难，是董事会不能坚定地支持你。”

月末冷风夹雪，回家的路上塞车，谢栖开得缓慢，赵殊意目光散漫地望着窗外：“这是表面，本质还是缺钱。”

他说：“他们支持我二叔也不是因为喜欢他，每个人都为自己考虑，哪个上司让我日子过得舒服，我就信服哪个。这是最基本的逻辑。你应该也知道，如果让我二叔当董事长，他第一个动作就是上市融资----把缺钱的问题解决，以后也没人再关心科研了。”

“……”

“那帮老东西早就想这么干了，可惜现在是我当家，他们还要勒紧裤腰带过日子，为财报犯愁。”

“我明白了。”谢栖听懂他想说什么，“就算扳倒你二叔，这个问题还是得解决。”

“嗯，我爷爷当年有威望，每次重要决策他能控票，但我很难。”

“所以？”谢栖用余光看了他一眼。

“董事会该改制了。”赵殊意说，“我讨厌被分权。”

以朝阳集团现在的制度，董事会主席空有一票否决权，但如果想推进什么项目，遭遇大部分人反对，也很难办。两边互相掣肘。

在企业蒸蒸日上时，这是谋取稳定发展的平衡制度，以免一意孤行的领导人做错事。

但在危难时期，他不能一味地求稳。

“你想独裁？”

“这不是应该的吗？”赵殊意淡淡应一声，突然说，“等我改制成功，调整一下股权结构，到时抽一部分股份给你，就当还钱了。”

“……”谢栖一哽，“你怎么还在惦记还钱啊？”