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第37章（第1页）

所以国内这两年的育才方案要重新修订。七月份这些大大小小的会, 也几乎都是围绕着这个主题, 不断细化育才方案。

云嘉也切身感受到了一些中外教?育理念的差异，没少在?电话和短信里跟师兄吐槽。

在?一些本校教?授带着颇有?内涵的笑容说“云老师不仅人年轻，思想也真?是先进时髦”的时候, 云嘉也在?牢骚话里称他们?为“古板老头”。但凡开会, 少不了碰撞出一点火星味。

师兄说：“正是因为有?这些差异，我们?的交流项目才有?意义不是吗？”

这点云嘉倒认可，虽然事情多而杂，但她?其实也是有?点乐在?其中的, 学校在?新建的美术楼, 批给?她?一间大教?室，作为她?之后教?学办公的工作室, 最近也在?紧锣密鼓装修布置。

每天机器嗡嗡作业，楼上?也共振一样的响。

师兄得意自己的眼光，说当?初想到找云嘉, 就是觉得云嘉既适合也一定胜任。

“Borchert还担心?你?不会愿意, 我说你?一定愿意！”

云嘉笑问师兄哪来的自信跟教?授这么放话。

师兄说：“因为了解你?啊, 在?你?心?里帮女娲补天和帮蚂蚁搬家没有?多大的区别, 只要新奇有?挑战性?, 你?都会愿意试试。”

被人一语道破, 云嘉愤愤回复：“我哪有?那么无聊去帮蚂蚁搬家！”

师兄又问：“你?见到宋执礼了吗？”

“见到了。”

就是楼上?天天跟云嘉工作室一块动工作业的宋老师。

师兄的好友，也是国外回来的, 比云嘉早到隆艺一年多，也在?这次的新育才项目组里。

云嘉和宋执礼，一个偏理论，一个偏实践，可能是年龄相仿，留学经历相似的缘故，几次工作交流也非常顺利。

“他人还不错吧？”

“不错，”云嘉雷达敏感，“你?不是刚介绍完工作，就要揽红娘的活吧？”