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第六十一章（第2页）

他揣摩不透蒋城聿接下来要如何应对。

来自对手的这种不确定性，瓦解着他的心理防线。

“蒋总——”ceo喝了口茶水润嗓子，不由坐直，“您什么指示，尽管吩咐。”想尽快结束这场对峙，他虚与委蛇道。

蒋城聿没搭腔，他把那十五封离职信再度拆开来，看一眼名字就合上，分成了三摞，一摞五封，一摞七封，剩下那三封在一块。

高管们再次震惊，原来蒋城聿把他们每个人在公司任职记得那么清楚。

蒋城聿终于开口，但不是挽留他们，他环顾会议桌一圈，“你们只要在这个行业里，迟早绕不开我。”

简短一句话，如此直白的威.胁。

潜台词，就算他们现在跳槽到了蒋城聿竞争对手那里，迟早有一天，那个竞争对手的公司，也会变成蒋城聿的。

他还是他们老板，他们逃不开他。

到时可就要一并秋后算账。

技术骨干们精于这个技术，自然离不开这个行业。

谢昀呈在电脑上打了一行字给蒋城聿看，“ceo这个人，你打算怎么办？”

六年前，ceo进入董事会。

后来标的公司出现亏损，资金流断裂，跟ceo私下操作脱不了干系。

蒋城聿用手机打字回谢昀呈：【这个人就是祸根，不能留。】

谢昀呈随后调出一份ceo跟标的公司前几年签订的一份劳动合同，“你看一下。”他用红色标出劳动合同里其中某个条款。

“就是这条。”

蒋城聿侧过身，盯着电脑屏幕，这条合同条款最大限度保证了ceo的利益，条款明确列出，如果ceo在职期间，标的公司被收购，无故解雇他，需要支付1.8亿元赔偿金。

如果他现在解雇ceo，意味着要支付给他1.8亿元。

这是一个天坑，他们在今天之前竟然不知道还有这个条款。