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第111章（第1页）

唐亦宁一听，立刻说：“不用！我住厂里就行。”

她不知道自己为何会如此坚决，只想到半个月住在厂里, 不和江刻见面，会是一段多么放松的时光。

明明以前, 她恨不得每分每秒都能见到他，思他想他, 魂牵梦萦。

“我看你表上写着有驾照。”莫惠清问，“你有车吗？头几个月我会让老业务员带你跑, 后期, 你必须得有一辆车, 我们有油费补贴, 每个月一千。”

都聊到这个了, 唐亦宁知道自己离offer只有一步之遥，哪会说没有？立刻回答：“家里有车，我可以拿来开。”

莫惠清很满意，又问：“你上次说你家搬到了云遥，你现在是和爸爸妈妈一起住吗？”

“是的。”唐亦宁说，“其实还没搬，房子还在装修，快装完了。我们现在住在科创城，离这儿很近，短租了一个房子盯装修，十月中到期，到时候会搬去新家。”

她真话假话掺着来，莫惠清也没怀疑。

面试进行了一个多小时，莫惠清四十二岁，是个阅人无数的老销售，基本摸清了唐亦宁是怎样一个人。总的来说，唐亦宁是个老实人，单纯友善、温柔谦和，容貌分明很出众，谈吐间却不够自信。

这说不上是优点还是缺点，太过自信张扬也不见得是好事。PDP领导理论用四种动物来描述四种不同性格的人老虎型、孔雀型、猫头鹰型和考拉型。

销售里不乏孔雀型人格，感性、话多、表现欲强，擅长社交，比如厂里的那位谷先生。

孟杨是典型的老虎型，自信、果断、强势、有爆发力。

莫惠清自己介于老虎型和猫头鹰型之间，比孟杨多了一分理性与谨慎。

至于唐亦宁，就是典型的考拉型，稳定、踏实、从容、有耐心，亲和力强。

一只漂亮的小考拉，只要不排斥做业务，拥有强烈的从业意愿，不见得成不了一名好销售。

莫惠清当场就拍了板，问唐亦宁何时能入职，唐亦宁说第二天就可以。

=第57节=