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第4章（第2页）

“当然。”

“前一阵季总和副总发生过正面和公开的冲突，闹得是挺大的，季总很不开心……”

“嗯。”

周醉听说过这件事。不久之前，季钦提出一个计划，季蒙激烈反对，但是季钦没有理会，一意孤行。后来果然失败，员工议论纷纷，说果然还是季蒙的性格和能力更加适合管理公司，比起一直使用铁腕手段的季钦要好太多。

“而且副总以前还开除过季总喜欢的人……借题发挥，先斩后奏。”

“嗯。”

“然后前一阵子正好副总被怀疑有经济问题而被检察院带走，公司以其不能按时出勤为由，决定先停职三个月，期间没有工资没有补助。后来，一切都证明“招商过程中谋取不正当利益”的匿名信是子虚乌有。但是，公司却认为，这个副总在停职接受调查期间拒绝与公司合作，没有按照规定通知公司案件进展和复职时间，决定将其解雇。其实我倒觉得季总也没想要真的开掉他的弟弟……就是想让他弟弟从今往后听话一点。”

周醉点了点头。

其实季钦的想法并不难理解。不管季蒙所持意见多么不同，他毕竟是下属，最后做出决定的人还是季钦，季钦承担一切责任。季蒙可以说出看法，但是他也只能服从上司，正面公开地发生冲突却是有些越线了。搞得人人皆知，季钦最后没有成功，被人指指点点，实在很不好看。如果以后季蒙经常反对季钦，背后还有员工支持，那季钦这总裁以后就很难做了，总不能次次都让步给下属，这次季钦失败，但不证明总会失败，想要弟弟以后收敛一点也是正常。

不过，季蒙做事一向很有分寸，那个时候恐怕真的急了。

“然后呢？”周醉问。

“但是副总找的律师很好，证明了副总一直非常配合公司政策按时报告情况……然后副总要求复职，同时拿到一笔赔偿，好像要求了700万。季总后来没有办法只好提出和解，但是他又特别高傲，总想当做满不在乎似的……一开始报的金额是一百九十万两千一百六十元伍角肆分布朗常数1,902,160,54，第二次提出的金额是二百六十一万四千九百七十二元壹角叁分梅塞尔-梅尔滕斯常数2,614,972,13，而第三次，也就是最后一次提出的金额是三百一十四万一千五百九十二元六角五分圆周率3.14159265，说季蒙是学数学的，应该会很喜欢这些个数字的。

“……”

“很恐怖吧……？”

“不。”周醉嘴角露出一个笑容，“很有趣。”

“……哈？”

“我觉得他很有趣。”

应该说，逗起来一定很有趣。