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第410章 周小姐（第2页）

汪俊点头，恭敬道：“好的，董事长。”

周舜对汪俊很满意。早年他在家族毫无地位，自己创业时，汪俊就跟着他，鞍前马后，办了不少棘手的事，忠诚可靠。所以无论职位如何变化，他始终把汪俊带在身边。

大会议室里，华洲集团的高管们悉数到齐，气氛肃穆。

周舜坐在主位，目光冷峻地扫过众人，开口道：“我三叔出了事，想必在座的都知道了。过去的事，我不希望再听到任何传言。从现在起，我是华洲集团的董事长，兼任CEO，华洲集团翻开了新的一页。”

会议室里响起一阵稀稀拉拉的掌声，透着几分敷衍。

周舜嘴角一翘，似笑非笑，继续道：“我知道，你们中有些人不服我。在座不少前辈是跟着我三叔一起创业的，资历比我老。这都没关系，只要你们把工作做好，咱们相安无事。按照公司的规章制度，该奖励就奖励，我绝不因私废公。但我把话放这儿，华洲集团是企业，不是机关！谁要是仗着资历老躺平，搞形式主义，别怪我不留情面！”

他朝汪俊使了个眼色，汪俊立刻会意，从公文包里拿出一叠打印好的文件，起身道：“这是公司新的激励政策，我发给大家看一下。”

他谢绝了行政部文员的帮忙，亲自一份份将文件分发到每个高管手中。

高管们低头翻看，脸色逐渐变了，会议室里响起一阵倒吸凉气的声音。

新政策堪称“杀招”！

核心条款包括，年度业绩未达标的高管将自动丧失已获得的激励股权；新增末位淘汰制，每年排名后10%的高管将面临降职或解聘；高管薪酬与项目利润直接挂钩，取消固定奖金；此外，新增严格的审计机制，任何违规操作或资源浪费将追究个人责任......

这份政策像一把利剑，直指那些倚老卖老、尸位素餐的高管，让在座众人如坐针毡。

就在这时，一个姓王的副总，猛地站了起来，脸涨得通红：“周董，这不合适吧！我们这些人跟着老董事长打江山，兢兢业业多少年，你一来就改政策，稀释我们的股权？这也太不尊重老员工了吧！”

周舜坐在主位，冷冷地看着他，镜片后的目光如刀：“你再说一遍？”

王副总梗着脖子，硬气道：“再说十遍我也敢说！这政策摆明了针对我们这些老人！”

周舜冷笑一声，猛地拍桌，声音震得会议室一静：“好！那我就给你机会慢慢说，但不是现在！”

他转头看向人事部老总，“这位王总现在被公司解聘了，按协议该赔多少违约金就赔多少，但他的股权，全部交出来！”

王副总脸都青了，怒道：“凭什么让我交股权？我的股权虽没投票权，也是合法的激励股权！”

周舜冷哼：“谈法律？好啊，那就跟你谈法律！”