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当然，不送礼物，并不代表他的好感度就难拿。

因为，他早就发现，他支持夏星驿的事业，同样可以得到好感。

就比如，他们最近一直在商量修改商业计划书，每次见面商讨，夏星驿至少会给他0.5到1点不等。

而且看起来，随着星琪公司成立进程的推进，还会持续得到他的好感。

“我觉得，财务预算这块可以再上调一些，把人员成本往上调个15%，我们得在薪资上有优势。”

这天，李随真又跟夏星驿见面聊了商业计划书的具体细则。

“毕竟要把一些员工从总公司带走，有许多人不愿意离开母公司的大招牌，想让他们去新公司效力，得有补偿。”

夏星驿点头，都记在了电脑里，“只要你肯出钱，我肯定愿意，除了这个，还有吗？”

“你提到的数字化管理系统的想法很不错，再着重写写。毕竟客户最头疼的就是广告投放后的效果追踪……”李随真道：“至于公司的部门设置，全权按照你的想法来就好了。”

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夏星驿道：“员工配置，我分成了三类，必须从母公司带走的核心骨干、可以从业内挖来的资深人才,以及需要重新招聘的新人。当然，这方面不急，毕竟有母公司带来的人撑着，后两种可以慢慢来。”

“人事任命，可是大考验。”李随真拍了拍的肩膀，“别倒在马屁精脚下。”

一提起这个，夏星驿不由得皱眉，十分认可地点头，“我就怕我飘。”

他一旦成了总经理，哪怕只是个分出来的广告公司，八成也得面对各种人际关系的考验。马屁精，阳奉阴违，拉帮结派，口蜜腹剑，形形色色的人都会遇到。

但如果有清醒的大脑，这些还都好办，最怕的就是年纪轻轻周围人一口一个“夏总”叫着，就觉得自己行了，丧失了判断力。

“那就先飘一会儿呗，飘起来才能一览众山小。”李随真笑道。

“下落的时候，脸着地呢？”

“我不是说过么，总公司能为你兜底，你有缓冲垫，摔不疼，然后揉揉脸，爬起来，之后正常走路就好了。”

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